是的，3是9的因数。因为3乘以3等于9。
王玉春，男，汉族，1977年1月生，省委党校研究生，硕士，中共党员，现任鼓楼区委常委、组织部部长，拟任行政区区委副书记。, 本文转自：衡水日报 扫描二维码观看更多精彩内容 本报讯（记者张凯）“会唱歌的公路，你见过吗？”近日，衡水中湖大道通往冀州区小寨乡后庄村的一段公路在朋友圈悄然走红。
三伏天都有哪些地方需要注意？三伏天养生都有哪些禁忌？
金宝乡充分发挥统一战线凝心聚力优势，强化村级优秀技术人才和致富带头人队伍建设，对辖区内的致富能手、“土专家”等各类人才进行摸排统计，建立人才信息库，充分利用人才优势，2023年带动400余户村民新种脆蜜金桔200余亩、麻竹600余亩、油茶400余亩，形成“一业发展、多户带动、村村联动”的发展格局，成功为产业发展蓄势赋能、增添动力。, 大会现场 “我们期待通过与各界精英的深入互动，共同探讨数字化经济发展的路径与策略，共同挖掘互联网行业的全新机遇，共同推进实体经济数字化转型，为贵州数字经济战略实施提供新的助力。
毕业季来临，你会为了对象改变工作意向吗？
这是一个非常个人化的问题，因为每个人的价值观和情况都不同。有些人可能会为了对象而改变工作意向，因为他们认为与对象在一起更重要，而工作可以通过适应和妥协来改变。另一些人可能会坚持自己的工作意向，因为他们认为事业和个人目标的追求对于长期的幸福更重要。 在做出决定之前，以下是一些考虑因素： 1.价值观和目标：考虑自己的价值观和长期目标，在这个背景下决定是否为了对象改变工作意向。 2.职业发展：评估自己的职业发展前景和可能的机会，确定是否值得为了对象而改变工作意向。 3.对象的支持：与对象进行坦诚的对话，了解彼此对工作和职业发展的看法，并寻找共同的理解和妥协。 4.工作和家庭的平衡：考虑工作与家庭/个人生活的平衡，确定是否为了维持平衡而做出的改变是可行的。 总之，是否为了对象改变工作意向是个人决定，需要综合考虑个人的价值观、职业发展以及工作与家庭的平衡。重要的是要做出自己认为最合适的决定，并与对象建立开放和支持性的沟通。
会上，南张街道网格办负责人张平丽向大家阐述了党建引领推进网格化基层治理工作的重要意义及广阔前景，结合街道实际工作对网格组长、网格员以及警务助理的工作职责进行了深入浅出的讲解，鼓励大家积极参与，让基层“末梢”变为治理“前哨”，和社区干部一起合力构建共治共享的社区治理新格局。,此时，坐落于五老峰南麓的白鹿洞书院却依旧游人如织。
